Свободни работни места

Свободни места за лекар

Районен център по трансфузионна хематология – Плевен обявява две свободни места за длъжност „лекар“ на постоянен трудов договор. Кандидатите да са със завършено висше образование по медицина. Местата дават възможност за специализация по специалността „Трансфузионна хематология“.

Документи се приемат на адрес: бул. „Русе“ № 36, стая № 308. Телефон за справки: 064 89 88 50.

Конкурс за ръководни длъжности

Районен център по трансфузионна хематология – Плевен, гр. Плевен 5800, бул. „Русе“ № 36, ЕИК 000411966, на основание чл. 90 и чл. 91 от КТ във връзка с чл. 35, ал. 3, т. 1 от ЗЛЗ, чл. 6, ал. 2 и чл. 15, ал. 3 от Правилника за устройството и дейността на центровете по трансфузионна хематология, чл. 30, ал. 2 и чл. 31, ал. 3 от ПВТРИ и Заповед на директора, обявява конкурс за заемане на длъжностите:

1. Началник отделение „Управление на качеството и качествен контрол“;
2. Началник отделение „Кръводаряване“;
3. Началник отделение „Преработка на кръв и кръвни съставки“;
4. Началник отделение „Диагностика“;
5. Началник отделение „Съхранение на кръв и кръвни съставки“;
6. Главна медицинска сестра.

Характер на работата

• Лекар, началник отделение — отговаря за цялостната дейност на отделението.
• Главна медицинска сестра — отговаря за цялостната дейност по здравните грижи и хигиената в Центъра.

Изисквания

За лекар, началник на отделение:

• образователно-квалификационна степен „Магистър“ по медицина;
• призната специалност по трансфузионна хематология;
• трудов стаж по специалността не по-малък от 5 години.

За главна медицинска сестра:

• образователно-квалификационна степен „Магистър“ по специалността „Управление на здравните грижи“;
• минимум 5 години трудов стаж като медицинска сестра в системата на трансфузионната хематология;
• компютърна грамотност.

Необходими документи

1. Заявление за участие в конкурса;
2. Професионална автобиография (CV) — европейски формат;
3. Диплома за завършено висше медицинско образование — копие;
4. Диплома за придобита специалност — копие;
5. Удостоверение за придобит трудов стаж или копие от трудова книжка;
6. Медицинско свидетелство за постъпване на работа;
7. Удостоверение за членство в БЛС — за лекарите;
8. Документ за членство в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи — за медицинските сестри;
9. Дипломи, сертификати и удостоверения за допълнителна квалификация, ако има такива;
10. Писмен проект на тема:
    • „Програма за организация и управление на медицинската дейност и човешките ресурси в отделение ………… за тригодишен период“ — за началник отделение;
    • „Програма за организация и управление на дейността и човешките ресурси по здравни грижи за тригодишен период“ — за главна медицинска сестра.

Подаване на документите

Срок: един месец от датата на публикуване на обявата.

Място: РЦТХ – Плевен, гр. Плевен, бул. „Русе“ № 36, кабинет „Човешки ресурси“, всеки работен ден от 07:30 до 15:30 ч. Телефон: 064 89 88 50.

Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан за коя длъжност се кандидатства. Писменият проект се предоставя в отделен запечатан непрозрачен и надписан плик, поставен в общ плик с плика с необходимите документи.

Начин на провеждане

На основание чл. 93 и чл. 94 от КТ конкурсът се провежда в два етапа:

1. Първи етап — проверка на документите за съответствие с обявените изисквания, за допускане до втория етап;
2. Втори етап — оценка на представените проекти и събеседване с допуснатите кандидати за установяване на професионалните, организационните и административните им качества, както и на уменията им за работа в екип.

Срок на трудовото правоотношение: с класирания на първо място кандидат се сключва споразумение по чл. 107 във връзка с чл. 89 и чл. 96 от КТ, чл. 68, ал. 7 от ЗЛЗ и чл. 15, ал. 3 от ПУДЦТХ за срок от три години.